我們公司
-------------個受人尊重的公司
-------------個受人尊重的公司
要別人尊重你，你自己首先要有能耐，而這種能耐來自于別人不能做到的，你做到了，別人能做到的，你做好了！“做南昌最好的物業公司”， 是我們天安人持之以恒的追求。公司自1997年成立以來，全體員工滿懷熱情的工作，兢兢業業地耕耘，我們帶信念上路，用企業文化做基礎，用辛勤汗水作鋪墊，用誠心誠意做翅膀，靠團隊的力量，集體的智慧，業主的關愛，成就企業，實現自我。
我們能走到今天，沒有秘訣，只有：
我們心存高遠。物業服務不是那么容易做好的，幾十年朝夕相處都讓人滿意，談何容易！只有靜下心來，把物業管理當成事業來做，舍得全身心投入，才有可能做好，“要就不做，做就做最好”，這不是天安物業的一句口號，而是天安人的一種自信、一種態度。“十佳物管”之首也好，“省最暢銷地產品牌”也罷，都只能代表我們的過去，面對新形勢、新需求，我們不會停駐腳步，我們會執著工作，持續努力，學習不停，用心不停。我們要把我們的優勢服務不斷升級，讓業主持續滿意、一直滿意！
我們真誠以待。好就是好，不好就是不好！把做好的作為基礎，把滿意做好的作為動力！誠信的對待每一件事、每一位業主，這樣我們的心會坦蕩，這樣我們也業主的心會交融。在天安的企業文化里，誠信和生命一樣可貴。做好服務隊業主來講，是現實，也是合理的，我們在工作中，時刻都能感受到這種期待。真誠地與業主溝通，傾聽大家的聲音，讓我們的做法與業主的想法找到共同點，通過優質服務發出閃光點，用服務打動業主，用行動贏得業主。這樣，我們服務的每一個項目都是一個和諧快樂的大家庭。
我們努力學習。“合眾人之力，納百家之長”，學習永無止境。因為學習，我們的經理走上了江西財大的講堂，送走了一批批學子；因為學習，我們的文化令人向往，迎來了一個個新人。無論新員工還是老員工，天安就是個大學校，做一個學習型的企業，把培訓送給每一個員工。班前會的學習，專業技能培訓，特色講座，提倡每天讀書 半小時，在學習的氛圍里，我們的素質不但提高，為業主服務的能力不斷加強，心態也越來越好，這是家庭之福，企業之幸。天生我材必有用！
我們腳踏實地。“物以類聚，人以群分”。我們天安人是一群好人的合集，好人就是公私兼顧，利人利己的人。各個項目是我們工作的舞臺，生存的場所從小事做起，注重每一個細節，多為業主著想，急業主所急，為業主多做一點，就能使業主舒心，就能使我們的空間更廣闊；熟知我們的業主，尊重我們的業主，讓我們與業主互相需要，就能使業主稱心，也能使自己的未來更精彩。
我們天安物業一定能成為一個受人尊重的公司，因為我們在路上……
我們能走到今天，沒有秘訣，只有：
我們心存高遠。物業服務不是那么容易做好的，幾十年朝夕相處都讓人滿意，談何容易！只有靜下心來，把物業管理當成事業來做，舍得全身心投入，才有可能做好，“要就不做，做就做最好”，這不是天安物業的一句口號，而是天安人的一種自信、一種態度。“十佳物管”之首也好，“省最暢銷地產品牌”也罷，都只能代表我們的過去，面對新形勢、新需求，我們不會停駐腳步，我們會執著工作，持續努力，學習不停，用心不停。我們要把我們的優勢服務不斷升級，讓業主持續滿意、一直滿意！
我們真誠以待。好就是好，不好就是不好！把做好的作為基礎，把滿意做好的作為動力！誠信的對待每一件事、每一位業主，這樣我們的心會坦蕩，這樣我們也業主的心會交融。在天安的企業文化里，誠信和生命一樣可貴。做好服務隊業主來講，是現實，也是合理的，我們在工作中，時刻都能感受到這種期待。真誠地與業主溝通，傾聽大家的聲音，讓我們的做法與業主的想法找到共同點，通過優質服務發出閃光點，用服務打動業主，用行動贏得業主。這樣，我們服務的每一個項目都是一個和諧快樂的大家庭。
我們努力學習。“合眾人之力，納百家之長”，學習永無止境。因為學習，我們的經理走上了江西財大的講堂，送走了一批批學子；因為學習，我們的文化令人向往，迎來了一個個新人。無論新員工還是老員工，天安就是個大學校，做一個學習型的企業，把培訓送給每一個員工。班前會的學習，專業技能培訓，特色講座，提倡每天讀書 半小時，在學習的氛圍里，我們的素質不但提高，為業主服務的能力不斷加強，心態也越來越好，這是家庭之福，企業之幸。天生我材必有用！
我們腳踏實地。“物以類聚，人以群分”。我們天安人是一群好人的合集，好人就是公私兼顧，利人利己的人。各個項目是我們工作的舞臺，生存的場所從小事做起，注重每一個細節，多為業主著想，急業主所急，為業主多做一點，就能使業主舒心，就能使我們的空間更廣闊；熟知我們的業主，尊重我們的業主，讓我們與業主互相需要，就能使業主稱心，也能使自己的未來更精彩。
我們天安物業一定能成為一個受人尊重的公司，因為我們在路上……
