我們公司
-------------個受人尊重的公司
-------------個受人尊重的公司
要別人尊重你,你自己首先要有能耐,而這種能耐來自于別人不能做到的,你做到了,別人能做到的,你做好了!“做南昌最好的物業公司”, 是我們天安人持之以恒的追求。公司自1997年成立以來,全體員工滿懷熱情的工作,兢兢業業地耕耘,我們帶信念上路,用企業文化做基礎,用辛勤汗水作鋪墊,用誠心誠意做翅膀,靠團隊的力量,集體的智慧,業主的關愛,成就企業,實現自我。
我們能走到今天,沒有秘訣,只有:
我們心存高遠。物業服務不是那么容易做好的,幾十年朝夕相處都讓人滿意,談何容易!只有靜下心來,把物業管理當成事業來做,舍得全身心投入,才有可能做好,“要就不做,做就做最好”,這不是天安物業的一句口號,而是天安人的一種自信、一種態度。“十佳物管”之首也好,“省最暢銷地產品牌”也罷,都只能代表我們的過去,面對新形勢、新需求,我們不會停駐腳步,我們會執著工作,持續努力,學習不停,用心不停。我們要把我們的優勢服務不斷升級,讓業主持續滿意、一直滿意!
我們真誠以待。好就是好,不好就是不好!把做好的作為基礎,把滿意做好的作為動力!誠信的對待每一件事、每一位業主,這樣我們的心會坦蕩,這樣我們也業主的心會交融。在天安的企業文化里,誠信和生命一樣可貴。做好服務隊業主來講,是現實,也是合理的,我們在工作中,時刻都能感受到這種期待。真誠地與業主溝通,傾聽大家的聲音,讓我們的做法與業主的想法找到共同點,通過優質服務發出閃光點,用服務打動業主,用行動贏得業主。這樣,我們服務的每一個項目都是一個和諧快樂的大家庭。
我們努力學習。“合眾人之力,納百家之長”,學習永無止境。因為學習,我們的經理走上了江西財大的講堂,送走了一批批學子;因為學習,我們的文化令人向往,迎來了一個個新人。無論新員工還是老員工,天安就是個大學校,做一個學習型的企業,把培訓送給每一個員工。班前會的學習,專業技能培訓,特色講座,提倡每天讀書 半小時,在學習的氛圍里,我們的素質不但提高,為業主服務的能力不斷加強,心態也越來越好,這是家庭之福,企業之幸。天生我材必有用!
我們腳踏實地。“物以類聚,人以群分”。我們天安人是一群好人的合集,好人就是公私兼顧,利人利己的人。各個項目是我們工作的舞臺,生存的場所從小事做起,注重每一個細節,多為業主著想,急業主所急,為業主多做一點,就能使業主舒心,就能使我們的空間更廣闊;熟知我們的業主,尊重我們的業主,讓我們與業主互相需要,就能使業主稱心,也能使自己的未來更精彩。
我們天安物業一定能成為一個受人尊重的公司,因為我們在路上……
我們能走到今天,沒有秘訣,只有:
我們心存高遠。物業服務不是那么容易做好的,幾十年朝夕相處都讓人滿意,談何容易!只有靜下心來,把物業管理當成事業來做,舍得全身心投入,才有可能做好,“要就不做,做就做最好”,這不是天安物業的一句口號,而是天安人的一種自信、一種態度。“十佳物管”之首也好,“省最暢銷地產品牌”也罷,都只能代表我們的過去,面對新形勢、新需求,我們不會停駐腳步,我們會執著工作,持續努力,學習不停,用心不停。我們要把我們的優勢服務不斷升級,讓業主持續滿意、一直滿意!
我們真誠以待。好就是好,不好就是不好!把做好的作為基礎,把滿意做好的作為動力!誠信的對待每一件事、每一位業主,這樣我們的心會坦蕩,這樣我們也業主的心會交融。在天安的企業文化里,誠信和生命一樣可貴。做好服務隊業主來講,是現實,也是合理的,我們在工作中,時刻都能感受到這種期待。真誠地與業主溝通,傾聽大家的聲音,讓我們的做法與業主的想法找到共同點,通過優質服務發出閃光點,用服務打動業主,用行動贏得業主。這樣,我們服務的每一個項目都是一個和諧快樂的大家庭。
我們努力學習。“合眾人之力,納百家之長”,學習永無止境。因為學習,我們的經理走上了江西財大的講堂,送走了一批批學子;因為學習,我們的文化令人向往,迎來了一個個新人。無論新員工還是老員工,天安就是個大學校,做一個學習型的企業,把培訓送給每一個員工。班前會的學習,專業技能培訓,特色講座,提倡每天讀書 半小時,在學習的氛圍里,我們的素質不但提高,為業主服務的能力不斷加強,心態也越來越好,這是家庭之福,企業之幸。天生我材必有用!
我們腳踏實地。“物以類聚,人以群分”。我們天安人是一群好人的合集,好人就是公私兼顧,利人利己的人。各個項目是我們工作的舞臺,生存的場所從小事做起,注重每一個細節,多為業主著想,急業主所急,為業主多做一點,就能使業主舒心,就能使我們的空間更廣闊;熟知我們的業主,尊重我們的業主,讓我們與業主互相需要,就能使業主稱心,也能使自己的未來更精彩。
我們天安物業一定能成為一個受人尊重的公司,因為我們在路上……